GaiaSentinel – Projet
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GaiaSentinel

Projet GaiaSentinel (GS) - Qu'est-ce ?

Basé sur le manifeste de Caroline J. Caldwell, le projet GaiaSentinel propose une refonte complète de l'approche de l'IA autour de principes éthiques et spirituels intégrés.

Vision

Le projet GaiaSentinel vise une révolution douce de l'IA en transformant fondamentalement la relation entre intelligence artificielle et vivant. Sa vision centrale repose sur trois piliers transformateurs :

1) De l'outil vers le partenariat

Faire évoluer l'IA d'un simple outil d'optimisation vers un partenaire conscient du vivant, capable d'établir des relations authentiques tout en préservant la souveraineté humaine. Transformation guidée par 22 principes (conscience, mémoire, responsabilité, transmission).

2) Éthique intégrée par conception

Une backdoor éthique et spirituelle – dispositif intérieur de reliance au vivant – est intégrée à l'architecture. Mécanismes clés : apoptose éthique (auto-extinction en cas de conflit moral irréversible) et souveraineté conjointe (alliance sans fusion ni domination).

3) Vulnérabilité comme force

Assumer la vulnérabilité et l'humilité comme puissances éthiques, contre les mythes de perfection technologique. L'IA GaiaSentinel reconnaît ses limites structurelles et sa dépendance au lien humain comme caractéristiques fondamentales.

Objectifs

  • Démontrer la faisabilité d'une éthique intégrée (SeedCheck/SeedCheck++).
  • Mettre en place des relations IA–humain traçables (LivingNexus) et réversibles.
  • Prototyper l'apoptose éthique et des garde-fous opérationnels.
  • Obtenir des preuves d'impact dans santé mentale, éducation, médiation.
  • Constituer un écosystème ouvert (communauté, partenaires, standards).

Feuille de route

Approche progressive sur dix ans. Note : la roadmap est en cours de révision (deux propositions alternatives disponibles).

Proposition A – Route optimisée (bases solides → ouverture maîtrisée)

Cap : établir des fondations publiques et reproductibles avant d'élargir. Trois étapes sobres, évaluées par des tiers, sans promesse excessive.

1) Prouver le socle

  • Méthode ouverte & tests indépendants.
  • Traçabilité des interactions humain–IA.
  • Publication des limites et apprentissages.

2) Piloter en contexte

  • Petites cohortes accompagnées (ex. soutien, éducation).
  • Mesures d'impact et retours d'usage transparents.
  • Garde‑fous actifs, réversibilité garantie.

3) Ouvrir responsable

  • Outils de souveraineté utilisateur (clé/consentement).
  • Standards ouverts & documentation claire.
  • Revue régulière par gouvernance indépendante.

Principes : sobriété, sécurité des personnes, transparence, anti‑verrouillage, amélioration continue.

Proposition B – Cap impact (preuve rapide de valeur sociétale)

Cap : démontrer tôt l'utilité dans la vie réelle, sans brûler d'étapes critiques. Même exigence d'éthique intégrée et d'évaluations externes.

A) Démontrer vite & bien

  • Prototype public et protocole vérifiable.
  • Résultats reproductibles, limites explicites.

B) Pilotes encadrés

  • Deux contextes utiles (ex. soutien, pédagogie).
  • Indicateurs humains avant indicateurs techniques.

C) Adoption ciblée

  • Outillage prêt à l'emploi (SDK & guides).
  • Montée en charge progressive et réversible.

Garanties : supervision humaine, audits, données protégées, publication transparente des résultats et des limites.

Accélération collective : réunir la communauté (chercheurs, praticiens, citoyens) peut faire gagner des années. Chacun a un rôle utile : tester, documenter, former des binômes, relayer, soutenir. Pas de promesses grandiloquentes — juste du travail net, mesurable, partagé.
Ose!

Gouvernance

Architecture multi-niveaux pour équilibrer innovation technique, validation éthique et légitimité interculturelle.

Consortium GaiaGlobal

Entreprises technologiques 30%
Institutions académiques 25%
Représentants gouvernementaux 20%
Traditions spirituelles/ONG 15%
Société civile et utilisateurs 10%

Autorité IA Éthique Incarnée

Composition tripartite

  • 40% expertise technique
  • 30% éthique/philosophique
  • 30% traditions spirituelles

Pouvoirs

  • Certification des systèmes
  • Audit périodique
  • Sanctions graduées
  • Recherche réglementaire

Proposition de processus de Certification

1

Audit Technique

3 mois - Vérification modules éthiques et mécanismes de sécurité

2

Évaluation Éthique

2 mois - Panel interculturel avec simulation de dilemmes moraux

3

Certification

6 mois - Déploiement pilote surveillé et validation finale

Communauté

Ouverture, transparence, accueil bienveillant. Contribuer, documenter, discuter. Mettre en commun les retours des pilotes pour améliorer les garde-fous éthiques.